• ・フルフレックス制適用（5時～22時のうち実働8時間）
  ※例外職種、部署もあり（所定労働勤務・シフト勤務・交替制勤務など）
• ・標準勤務時間 9時～18時（休憩1時間含む）
• ・社員が自律的にリモートワークとオフィスワークを組み合わせて働くハイブリッドワーク

• ・社員拠出金の10％相当の会社支給奨励金付き従業員持株会
• ・毎年1回、企業価値の向上に顕著に貢献した社員を対象に株式交付の権利を付与する株式報酬制度

• ・完全週休２日制
• ・年末年始の休日
  （12月29日から1月3日、及び2日間の休日）
• ・１時間単位で取得可能な有給休暇
• ・１時間単位で取得可能なライフサポート休暇
  （家族の看護、育児・介護、記念日等に使用可）
• ・入社から3年経過ごとに社員に付与される5日間のリフレッシュ休暇
• ・入社から5年経過ごとに社員に付与される4週間のディベロップメント休暇
• ・その他、配偶者出産休暇、慶弔休暇、転勤休暇 等

• ・健康診断（一定の年齢以上は人間ドック）、
  インフルエンザ予防接種の補助 等
• ・確定拠出年金
• ・入社時社員ランチ会補助
• ・カフェテリアプラン：ベネフィット・ステーション
  （Eラーニング＆福利厚生サービス）
• ・当社の健康保険組合が契約する全国のリゾート施設の割引 等
• ・勤続年数10年以上の社員に対する永年勤続表彰

• ・結婚祝金、出産祝金、弔慰金、傷病見舞金、災害見舞金 等
• ・割増手当（時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当）、通勤手当、 隔地異動手当 等

産前産後休業、配偶者出産休暇、育児休業、所定外労働の免除、時間外労働の制限、深夜残業の制限、育児短時間勤務制度、子の看護等休暇、被引継ぎ者への有休及び手当の付与（条件あり）、ベビーシッター補助 等

• ・介護休業制度、介護休暇、所定外労働の免除、時間外労働の制限、深夜残業の制限、介護短時間勤務制度、被引継ぎ者への有休及び手当の付与（条件あり） 等

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険