臨場感

私の働く上での判断基準は、ビジネスの最前線で濃度の高い経験を積み重ね、臨場感をもって仕事ができているかどうかです。レノバに入社したのは、「まっすぐに事業へ向き合い、ゼロベースから事業を立ち上げることができるのではないか」という思いからで、そのことを面接で伝えました。当社の経営陣から「うちにはその思いに応えられるだけの環境がある」とストレートに告げられましたし、入社してみると、まさにその通りの社内環境でした。

入社後数年、日本及び東南アジアにおいて環境領域のコンサルティングプロジェクトに従事しておりました。その後、私を含めた3人のメンバーで大型バイオマス発電事業のチームが発足しました。地図を手に全国を駆け回って候補地を探したり、技術を学んだり、地域の方々に受け入れていただいたり、会社として全く経験のないスキームを0から考えたりと、新たな事業の立ち上げをどっぷり経験しました。
中でも、燃料の調達が重要ですが、当時は過渡期ということもあり、確立した手法があったわけではなく、長期調達スキームの構築、契約条件、品質面、プロジェクトファイナンスの組成に至るまで、手探りで模索しました。色々なことがありましたが、何もないところから、少しずつ事業が進み、仲間が増え、運転中・建設中の発電所が全国に7カ所という規模に至りました。この過程が楽しく、まさに臨場感を感じることができました。